أوضحت دار الإفتاء المصرية على صفحتها الرسمية عبر موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك”، حكم استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لمراقبة الموظفين في بيئة العمل، وتتبعهم خارج نطاق الوظيفة. استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل بيئة العمل لمتابعة إنجاز المهام، وضبط أوقات الدوام، وحماية بيانات الشركة، وصيانة مصالح العمل والعملاء، ونحو ذلك، جائزٌ شرعًا من حيث الأصل؛ لأنَّ “للوسائل أحكام المقاصد”، على أن يلتزم